疫情仍在繼續，局勢仍然緊張，疫情防控期間，企業經營和勞動者工作均受到影響，產生許多新情況、新問題。對于企業而言不僅有自身生存發展的問題需要考慮，在勞動用工方面還有一系列的問題亟待解決。

9月9日，由寶安區人力資源局主辦，深圳中智協辦的2020“鑒往知來”人力資源典型案例研討會正式開課。來自寶安區各行各業的企業人力資源管理者、企業管理者參與了首期研討會，與專家面對面，共解企業應對勞動問題。

受這次疫情影響，勞動關系領域面臨新情況新問題。部分行業企業面臨較大的生產經營壓力，勞動者面臨待崗、失業、收入減少等風險，勞動關系不穩定性增加，勞動關系矛盾逐步凸顯。

沈老師通過大量的典型案例講解、熱點問題剖析、討論等形式，圍繞企業最關心的法律問題、最容易出現風險的關鍵點講授不同情境下的問題處理方式，幫助學員在掌握解決方案 的同時，煥新了邏輯思維。

 問答環節，學員踴躍提問

首期研討會獲得圓滿成功，寶安企業精英們一天中收獲了法律法務知識，更提升了專業的勞動關系處理能力，為社會構建和諧勞動關系不斷進步。沈老師在研討會期間強調當勞動者與企業發生勞動爭議時，客觀問題必須有法可依去尋求解決辦法，當上升到更復雜的問題，例如誠信、道德問題《民法典》也是我們生活的百科全書可以給我們更多的指引和參考。

《新形勢下企業用工成本分析與管控》預約請關注“灣區人才港”公眾號提前預約位置，確認預約成功后方可參加。名額有限，大家需提前預約。