后疫情時期，大環境的變化對企業的用工管理提出了新的挑戰和新的課題。

新的時期帶來新的平衡，勞動者和用人單位要充分溝通、相互理解，在合法、合情的前提下妥善處理雙方的分歧，達到雙贏的局面。

在四天系統學習中，講師幫助學員全面掌握用工風險管理知識，梳理實務常見勞動法律法規，為學員解讀常見勞動爭議裁判方向，指導企業如何預防常發勞動用工管理風險、填補企業人事管理瑕疵漏洞，如何搭建企業管理人員意識架構、提升企業風控管理專業能力。

合規化用工管理是引導員工行為的有效手段，通過建構科學的企業合規文化以及合規體系，有利于與員工達成默契，從源頭規避風險。同時在制度層次向廣大員工普及合規管理的相關條例，有利于讓員工自覺自律的避免違規操作。

四天講授過程中，專家講師將培訓內容所涉及的理論實務與裁判規則等獨家干貨傾囊相授，尤其是對模糊環境下的案例解析，幫助學員把握趨勢，也是本次訓練營的獨特價值，將有效指導學員未來的實務工作。

Part2實戰篇 

第四天，實戰訓練----模擬法庭演練，學員抽簽扮演“申請人、被申請人、仲裁員”三個角色，小組討論在案例中扮演的身份應當如何陳述、如何辯論，以學員為主導，體現理論知識與實踐操作有機結合，全方位體驗訴訟過程,提升實踐操作能力。

Part3結業篇

用工合規化管理是企業穩健經營運行的內在要求，也是防范違規風險的基本前提，是每一個公司完善的職能，是保障自身利益的有力武器。四天系統的理論學習與實踐，讓學員快速高效地掌握專業知識，深圳中智專業的培訓運營管理也得到學員的一致認可。

最后由專家講師為學員頒發結業證書，見證自己在專業化道路再上新臺階。

 （部分學員頒發證書照片）

企業精英們，加油吧！

祝"深圳中智《企業合規化用工管理》精英特訓營"圓滿收官

愿每一位學員及其企業的發展有大好前景